365为什么封号这么频繁,两届青年|李波:激励员工参与技术创新

365为什么封号这么频繁,两届青年|李波:激励员工参与技术创新

发行人说明
近年来,中华全国青年协会继续创建“我为青年说话”工作平台,指导青年协会成员与年轻人互动并听取他们的声音。不断加强,支持青年的意识和能力不断提高。今年的全国人民代表大会聚集了中华全国青年联合会的许多成员,全国人民代表大会的议员和中国人民政治协商会议全国委员会的成员,他们再次在北京调试并等待着大批年轻人的加入。人,代表青年提供意见和建议。
中华全国青年联合会微信的正式报告将启动一个特殊的系列“两届青年之声”,其中将计入两届中华全国青年联合会成员的意见和建议。
“多练习,多钻,多思考,这样您就可以在自己的”技术包”中拥有更多的”独特技能”。” 2021年春节期间,“荔波创新工作室”非常热闹。在这里,李波是全国人大代表,中华全国青年联合会会员,曹妃甸港务集团有限公司总码头分公司门闸负责人。
在新年期间与当地工人讨论操作技能,同时履行全国人民代表大会代表的职责和任务。李波今年的深入思考和调查重点是如何激发员工参与技术创新的积极性,使更多的码头工人变成“金蓝领”。
今年,李波在两次会议上提出了“鼓励员工参与技术创新的建议”。李波说,随着国家加快经济发展方式的转变,有必要提高员工队伍素质。大力提高公司员工素质,调动广大公司员工的创新和创造热情。促进和教育新型的高素质,熟练和勤奋的工人。
李波建议建立一个创新工作室的机制,改善人员配备,建立研发项目,以及创新工作室的评级和激励机制,并鼓励员工积极参与技术创新。必须通过技术创新促进科技创新成果向实际生产力的转化,并将创新成果真正应用于国民经济和社会发展的实践中,以便使工人的工作成果真正发挥作用。完善激励机制,以创新和效率为基础,对员工进行表彰和奖励,晋升和培训,并大力推广模范工人和优秀技术人员的行为,以克服技术难题,增强员工的积极性。技术创新。
李波说:“基于创新和创造就业机会,现代港口建设对工人成为具有独特能力的熟练工匠的基本要求是。”
“我想利用我准备敦促全社会注意公司创新的提议和建议,并鼓励更多的一线工人使用技术创新来使’工人’栩栩如生地成为”金色”涂料。”