28365365备用网站,圭古兹给年轻人的建议:世界不是黑白的,你必须知道如何适应!

28365365备用网站,圭古兹给年轻人的建议:世界不是黑白的,你必须知道如何适应!

有人问白彦松,我已经在公司工作了五年了,对管理层非常不满意。
白彦松回答说:“年轻人思想中最大的误解是黑人或白人,好坏。他们相信这个世界不是A或B。当一个人变老并且随着他的思想成熟,他会慢慢发现选项C有更多选择。”
白彦松思索了一下,然后说:“实际上,我曾多次与队长开桌子,但我发现我开了十枪,问题甚至没有解决。后来有人向我展示了一个大四岁的老人在谜团上,说过:
您必须学会改变领导才能。
我该如何改变?给他想法。以后我总是给领导者A,B和C三个选项,让领导者选择他喜欢的选项。”
如果您在工作场所遇到沟通问题,则需要记住,沟通的目的是解决冲突,而不是加深冲突。
请听这个问题,这种行为叫什么?使用国外的概念被称为“非暴力交流”,使用东方的智慧被称为“说服力”。
战略家的工作是什么?这很简单,只用四个词就可以提供建议和建议,并使用这种方法达到说服的目的。用外行的话说,实际上是给领导一个想法。
我们必须承认,与领导人为敌的人是不明智的,对个人和企业都没有好处,这不是因为工作场所的政治原因,而是因为这根本解决不了任何事情。
我想有些朋友会这么说。我知道真相,但是我该怎么做呢?
关于这个话题,Guiguzi是定罪大师,他相信没有人能说的比他多。
使用特定的方法,您只需观察三个句子。
第一句话:无论您是否可以担心它,请清楚说明捍卫自己雄心壮志的得失。
这个世界上最困难的事情是“遵循自己的意愿”,即控制他人的思想。关于这个问题很难说,容易说。
想象一下为什么我们不能总是与领导者处于同一个渠道。这是因为频率不正确,我担心。在这里,阿信与您共享“先调整,然后改变”的逻辑。”如果两党之间发生冲突,则无论领导是生气还是忍受屈辱,您的预谋“打耳光”都会打在领导的桌子上。实际上,您的恋爱已经在对立了,并且您的信念失败了,记住
您永远无法说服敌人。
因此,我们需要“否定”,私下考虑言论和计划是否会奏效。如果是这样,请解释“得失”,并告诉领导者您可以得到什么,以及您要失去什么。
请注意,Guiguzi所说的是“清晰的”,即“打开天窗以发出明亮的声音”以使其清晰可见,请勿将其隐藏。这实际上是很多朋友经常犯的一个问题,如果无法弄清楚,就无法解释,结果就无法改变领导者的思想。你记得,
高管最关心得失。
第二句话:方来对时间做出反应并进行搜索;仔细考虑,您会准时到达的。
许多朋友认为策略只有好和坏两种,因为它们基于“黑白”?-思想会受到影响,但事实并非如此。
好的策略必须具有两个属性:第一,必须及时,时机必须正确;如果时机正确,那么定罪通常会成功;如果时机错误,那么一切都会错。
其次,您的策略是否符合领导者的意图,您认为一个好的计划不是一个好的计划,而领导者认为的一个好的计划是一个好的计划。您可以使用该计划来帮助影响领导,但不能反对领导。因此,圭古兹说:“请仔细考虑并采取相应行动。”你什么意思?
您需要仔细考虑,然后再仔细考虑,说出合适的时间并适应这种情况。
第三句话:如果与丈夫有异议,请不要执行。里面有什么?也就是说,这也关系到该计划是否与其他人保持一致,就像您进入总公司的办公室,只是意识到您的言论和策略满足梯子的内在需求不能放开一样。领导人。在这一点上,您是否应该在桌子上愤怒地敲打,谴责领导者为智障者?留下一句话“我不想留在这里,我有一个住所”?也许您只是可以停止所有计划并再次进行推测。
暴力无法解决问题,但可以使用解决方法。因此,您不必提供暴力抵抗,而是提供非暴力交流。世界不是黑白的。也许您只需要学习适应。
本文由一店作者原创,未经允许,不得复制。